ANKO schätzt alle unsere Mitarbeiter und ihre Beiträge. Wir haben verschiedene Anreize und Gewinnbeteiligungsprogramme für unsere Mitarbeiter integriert, darunter wettbewerbsfähige Gehälter, Sozialleistungen, Gehaltserhöhungen und Boni, die die Leistung jeder Abteilung und der einzelnen Mitarbeiter, die herausragende Leistungen erbracht haben, belohnen. Unser Unternehmen folgt der Gehalts- und Sozialpolitik und hält sich strikt an alle lokalen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze. Die Beschäftigung qualifizierter und talentierter Personen in geeigneten Positionen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein, zeigt unser Engagement für ein freundliches, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Neben der Bereitstellung einer umfassenden Gesundheits- und Arbeitsversicherung für alle unsere Mitarbeiter bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, medizinische Versorgung für unerwartete Gesundheitsprobleme zu erhalten.

ANKO bietet unseren Mitarbeitern nicht-monetäre Vorteile, um die Betreuung ihrer Familien zu verbessern und ihre Lebenssituation zu verbessern; zu diesen Vorteilen gehören alle zwei Jahre vollständige kostenlose Gesundheitschecks, Kooperationen mit Unternehmens-Kinderbetreuung, bevorzugte Darlehenszinssätze und Gruppenversicherungen für Mitarbeiter.

ANKO bietet auch wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, einschließlich eines guten Gehalts, Zulagen, Boni und verschiedener anderer Vorteile. Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich zu entfalten und an der Förderung herausragender Ausbildungsprogramme teilzunehmen sowie die zukünftigen Chancen unserer Mitarbeiter zu unterstützen.