ANKO waardeert al onze medewerkers en hun bijdragen. We hebben verschillende incentives en winstdelingsprogramma's voor onze medewerkers geïmplementeerd, waaronder concurrerende salarissen, voordelen, loonsverhogingen en bonussen die de prestaties van elke afdeling en de individuen die uitblinken belonen. Ons bedrijf volgt het salaris- en welzijnsbeleid en houdt zich strikt aan alle lokale en federale arbeidswetten. Het inzetten van gekwalificeerde en getalenteerde individuen in geschikte posities die hen in staat stellen om te slagen, toont onze toewijding aan het bieden van een vriendelijke, veilige en gezonde werkomgeving. Naast het bieden van volledige gezondheids- en arbeidsverzekering aan al onze medewerkers, bieden we onze medewerkers ook de mogelijkheid om medische zorg te verkrijgen voor onverwachte gezondheidsproblemen.

ANKO biedt niet-financiële voordelen aan onze medewerkers om de zorg voor hun gezinnen te verbeteren en hun woonsituatie te verbeteren; deze voordelen omvatten tweejaarlijkse volledig gratis gezondheidscontroles, samenwerking met bedrijfsopvang, preferentiële rentevoeten op leningen en groepsverzekeringen voor medewerkers.

ANKO biedt ook concurrerende vergoedingen en voordelen, waaronder een goed salaris, toelagen, bonussen en verschillende andere voordelen. Ons doel is om kansen te bieden voor al onze medewerkers om uit te blinken en deel te nemen aan het bevorderen van uitstekende opleidingsprogramma's en het ondersteunen van de toekomstige kansen van onze medewerkers.