ANKO værdsætter alle vores medarbejdere og deres bidrag. Vi har indarbejdet forskellige incitamenter og overskudsdelingsprogrammer for vores medarbejdere, herunder konkurrencedygtige lønninger, fordele, lønforhøjelser og bonusser, der belønner præstationerne i hver afdeling og de individer, der har udmærket sig. Vores virksomhed følger løn- og velfærdspolitikken og overholder strengt alle lokale og føderale arbejdsretter. At ansætte kvalificerede og talentfulde personer i passende stillinger, der gør det muligt for dem at få succes, viser vores engagement i at tilbyde et venligt, sikkert og sundt arbejdsmiljø. Udover at give alle vores medarbejdere fuld sundheds- og arbejdsløshedsforsikring, giver vi også vores medarbejdere mulighed for at få medicinsk behandling for uventede sundhedsproblemer.

ANKO tilbyder ikke-kontante fordele til vores medarbejdere for at forbedre plejen af deres familier og forbedre deres livssituation; disse fordele inkluderer toårige fulde gratis sundhedstjek, virksomhedssamarbejde om børnepasning, fordelagtige lånerenter og gruppeforsikring for medarbejdere.

ANKO tilbyder også konkurrencedygtig løn og fordele, herunder en god løn, tillæg, bonusser og forskellige andre fordele. Vores mål er at give alle vores medarbejdere mulighed for at udmærke sig og deltage i at fremme fremragende uddannelsesprogrammer og støtte vores medarbejderes fremtidige muligheder.