ANKO värderar alla våra anställda och deras bidrag. Vi har infört olika incitament och vinstdelningsprogram för våra anställda, inklusive konkurrenskraftiga löner, förmåner, löneökningar och bonusar som belönar prestationen hos varje avdelning och de individer som har utmärkt sig. Vårt företag följer löne- och välfärdspolicyn och följer strikt alla lokala och federala arbetslagar. Att anställa kvalificerade och begåvade individer i lämpliga positioner som gör det möjligt för dem att lyckas visar vårt engagemang för att erbjuda en vänlig, säker och hälsosam arbetsmiljö. Förutom att ge alla våra anställda fullständig hälsovård och arbetsoförmåga, erbjuder vi också våra anställda möjligheten att få medicinsk vård för oväntade hälsoproblem.

ANKO erbjuder icke-kontanta förmåner till våra anställda för att förbättra omsorgen om deras familjer och förbättra deras levnadssituation; dessa förmåner inkluderar bienniala helt kostnadsfria hälsokontroller, företagsbarnomsorgssamarbete, förmånliga låneräntor och gruppförsäkring för anställda.

ANKO erbjuder också konkurrenskraftig ersättning och förmåner, inklusive en bra lön, tillägg, bonusar och olika andra förmåner. Vårt mål är att ge alla våra anställda möjligheter att utmärka sig och delta i att främja framstående utbildningsprogram och stödja våra anställdas framtida möjligheter.