W czerwcu 2024 roku, ANKO uruchomiło nowy program "ANKO Talks" mający na celu promowanie rozwoju kariery pracowników. Inicjatywa ta ma na celu przyspieszenie kariery pracowników poprzez zapewnienie platformy do rozwijania umiejętności wystąpień publicznych oraz zachęcanie ich do dzielenia się nową wiedzą.

Indywidualny Plan Rozwoju (IDP) to kreatywny plan działania, który ma na celu skierowanie pracowników w stronę ich aspiracji zawodowych. ANKO oferuje naszym pracownikom kilka programów wewnętrznych dotyczących edukacji i szkoleń, a nowe ANKO Talks to niedawny dodatek do tej zasady. Celem jest ustanowienie pozytywnej i otwartej kultury, która pobudza kreatywność i dyskusje na istotne tematy wśród naszych pracowników.

Jako zachętę do przedstawienia tematu na ANKO Talks, uczestnicy mają możliwość otrzymania pełnych stypendiów na czesne, "aby pomóc naszym pracownikom odkrywać nowy świat możliwości i wspierać ich rozwój zawodowy; mamy nadzieję, że program będzie wartościowy i znaczący dla ich kariery," podzielił się dyrektor generalny ANKO Richard Ouyang.

• Rozmowy ANKO będą odbywać się co miesiąc.
• W 2022 roku, ANKO został uznany przez 104, najpopularniejszą platformę poszukiwania pracy na Tajwanie, za zaangażowanie w zapewnianie wyjątkowych doświadczeń pracowniczych.
• ANKO oferuje ponad 40 kursów zawodowych, aby wspierać naszych pracowników w ich karierach zawodowych w przemyśle maszyn spożywczych.