Im Juni 2024 hat ANKO ein neues Programm "ANKO Talks" ins Leben gerufen, um die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Diese Initiative zielt darauf ab, die Karrieren der Mitarbeiter voranzutreiben, indem sie eine Plattform zur Entwicklung ihrer öffentlichen Redefähigkeiten bietet und sie ermutigt, neues Wissen zu teilen.

Der individuelle Entwicklungsplan (IDP) ist ein kreativer Aktionsplan, der die Mitarbeiter dahin führt, wo sie sein möchten und wohin sie in ihrer Karriere gehen wollen. ANKO bietet unseren Mitarbeitern mehrere interne Programme für Bildung und Ausbildung, und die neuen ANKO Talks sind eine jüngste Ergänzung zu diesem Prinzip. Ziel ist es, eine positive und offene Kultur zu schaffen, die Kreativität und relevante Diskussionen zu Themen unter unseren Mitarbeitern anregt.

Als Anreiz für die Präsentation eines Themas bei ANKO Talks haben die Teilnehmer Anspruch auf vollständige Stipendien, "um unseren Mitarbeitern zu helfen, eine neue Welt von Möglichkeiten zu erkunden und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen; wir hoffen, dass das Programm wertvoll und bedeutungsvoll für ihren Karriereweg sein wird," teilte Richard Ouyang, der General Manager von ANKO, mit.

• ANKO Gespräche werden monatlich gehalten.
• Im Jahr 2022 wurde ANKO von 104, der beliebtesten Jobplattform Taiwans, für das Engagement zur Bereitstellung einer herausragenden Mitarbeitererfahrung anerkannt.
• ANKO bietet mehr als 40 Berufsausbildungskurse an, um unseren Mitarbeitern bei ihrer beruflichen Karriere in der Lebensmittelmaschinenindustrie zu helfen.