2024. gada jūnijā, ANKO uzsāka jaunu programmu "ANKO Sarunas", lai veicinātu darbinieku karjeras attīstību. Šis iniciatīva mērķis ir veicināt darbinieku karjeras, nodrošinot platformu, lai attīstītu viņu publiskās runas prasmes un mudinātu viņus dalīties ar jauniem zināšanām.

Individuālais attīstības plāns (IAP) ir radošs rīcības plāns, kas vada darbiniekus uz to, kur viņi vēlētos būt un kur viņi vēlas doties savā karjerā. ANKO nodrošina mūsu darbiniekiem vairākas iekšējās izglītības un apmācību programmas, un jaunais ANKO Sarunas ir nesen pievienots šim principam. Tā mērķis ir izveidot pozitīvu un atvērtu kultūru, kas veicina radošumu un attiecīgu tēmu diskusijas starp mūsu darbiniekiem.

Kā stimuls tēmas prezentēšanai ANKO sarunās, dalībnieki ir tiesīgi saņemt pilnu mācību finansējumu, "lai palīdzētu mūsu darbiniekiem izpētīt jaunu iespēju pasauli un atbalstītu viņu profesionālo attīstību; mēs ceram, ka programma būs vērtīga un nozīmīga viņu karjeras ceļojumā," dalījās ANKO ģenerāldirektors Ričards Oujangs.

• ANKO Sarunas notiks katru mēnesi.
• 2022. gadā ANKO tika atzīts par 104, Taivānas populārāko darba meklēšanas platformu, par apņemšanos nodrošināt izcilu darbinieku pieredzi.
• ANKO piedāvā vairāk nekā 40 profesionālās apmācības kursus, lai palīdzētu mūsu darbiniekiem viņu profesionālajā karjerā pārtikas mašīnu nozarē.