2024년 6월, ANKO는 직원 경력 개발을 촉진하기 위해 새로운 "ANKO Talks" 프로그램을 시작했습니다. 이 이니셔티브는 직원들이 대중 연설 기술을 개발하고 새로운 지식을 공유하도록 장려하는 플랫폼을 제공함으로써 직원들의 경력을 발전시키는 것을 목표로 합니다.

개인 개발 계획(IDP)은 직원들이 자신의 경력에서 가고자 하는 방향과 목표를 안내하는 창의적인 행동 계획입니다. ANKO는 직원들에게 교육 및 훈련을 위한 여러 내부 프로그램을 제공하며, 새로운 ANKO Talks는 이 원칙에 최근 추가된 것입니다. 이는 직원들 간의 창의성과 관련 주제 토론을 촉진하는 긍정적이고 개방적인 문화를 구축하는 것을 목표로 합니다.

ANKO Talks에서 주제를 발표하는 참가자에게는 전액 학비 지원이 제공됩니다. "우리 직원들이 새로운 기회의 세계를 탐색하고 전문성 개발을 지원하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 이 프로그램이 그들의 경력 여정에 가치 있고 의미 있기를 바랍니다,"라고 ANKO의 총괄 매니저 리차드 오양이 전했습니다.

• ANKO 토크는 매월 개최됩니다.
• 2022년, ANKO는 대만의 가장 인기 있는 구직 플랫폼인 104에 의해 뛰어난 직원 경험을 제공한 공로로 인정받았습니다.
• ANKO는 식기계 산업에서 직원들의 전문 경력을 지원하기 위해 40개 이상의 직업 훈련 과정을 제공합니다.