През юни 2024 г. ANKO стартира нова програма "ANKO Talks" за насърчаване на кариерното развитие на служителите. Тази инициатива има за цел да ускори кариерите на служителите, като предоставя платформа за развитие на техните умения за публично говорене и ги насърчава да споделят нови знания.

Индивидуалният план за развитие (ИПР) е креативен план за действие, който да насочва служителите към това, къде искат да бъдат и къде искат да отидат в кариерата си. ANKO предоставя на нашите служители няколко вътрешни програми за образование и обучение, а новите ANKO Talks са последното допълнение към този принцип. Целта е да се установи положителна и открита култура, която да насърчава креативността и дискусиите по релевантни теми сред нашите служители.

Като стимул за представяне на тема на ANKO Talks, участниците имат право да получат пълно финансиране на таксите, "за да помогнем на нашите служители да изследват нов свят от възможности и да подкрепят професионалното си развитие; надяваме се, че програмата ще бъде ценна и значима за тяхното кариерно пътуване," сподели генералният мениджър на ANKO Ричард Оуянг.

• ANKO Разговорите ще се провеждат ежемесечно.
• През 2022 г. ANKO беше признат от 104, най-популярната платформа за търсене на работа в Тайван, за отдадеността си на предоставянето на изключителен опит за служителите.
• ANKO предлага повече от 40 професионални обучителни курса, за да помогне на нашите служители в професионалната им кариера в индустрията на хранителните машини.