У чэрвені 2024 года ANKO запусціла новую праграму "ANKO Talks" для падтрымкі развіцця кар'еры супрацоўнікаў. Гэта ініцыятыва накіравана на прасоўванне кар'еры супрацоўнікаў, прапануючы платформу для развіцця іх навыкаў публічных выступаў і заахвочваючы іх дзяліцца новымі ведамі.

Індзівідуальны план развіцця (ІПР) — гэта творчы план дзеянняў, які накіроўвае супрацоўнікаў да таго, дзе яны хацелі б быць і куды яны хочуць ісці ў сваёй кар'еры. ANKO прапануе нашым супрацоўнікам некалькі ўнутраных праграм для адукацыі і навучання, а новыя ANKO Talks — гэта нядаўняе дапаўненне да гэтага прынцыпу. Яно накіравана на ўсталяванне станоўчай і адкрытай культуры, якая спрыяе творчасці і абмеркаванню актуальных тэм сярод нашых супрацоўнікаў.

У якасці стымулу за прадстаўленне тэмы на ANKO Talks удзельнікі маюць права атрымаць поўнае фінансаванне навучання, "каб дапамагчы нашым супрацоўнікам даследаваць новы свет магчымасцяў і падтрымліваць іх прафесійны рост; мы спадзяемся, што праграма будзе каштоўнай і значнай для іх кар'ернага шляху," падзяліўся генеральны дырэктар ANKO Рычард Оуянг.

• Размовы ANKO будуць праводзіцца штомесяц.
• У 2022 годзе ANKO быў прызнаны платформай для пошуку працы 104, найбольш папулярнай у Тайвані, за адданасць забеспячэнню выдатнага вопыту супрацоўнікаў.
• ANKO прапануе больш за 40 прафесійных навучальных курсаў, каб дапамагчы нашым супрацоўнікам у іх прафесійнай кар'еры ў індустрыі харчовых машын.