In juni 2024 lanceerde ANKO een nieuw "ANKO Talks" programma om de loopbaanontwikkeling van medewerkers te bevorderen. Dit initiatief heeft als doel de carrières van medewerkers te stimuleren door een platform te bieden om hun spreekvaardigheden in het openbaar te ontwikkelen en hen aan te moedigen nieuwe kennis te delen.

Het Individueel Ontwikkelingsplan (IDP) is een creatief actieplan om werknemers te begeleiden naar waar ze willen zijn en waar ze naartoe willen in hun carrière. ANKO biedt onze werknemers verschillende interne programma's voor educatie en training, en de nieuwe ANKO Talks is een recente aanvulling op dit principe. Het heeft als doel een positieve en open cultuur te creëren die creativiteit en relevante onderwerpdiscussies onder onze werknemers stimuleert.

Als stimulans voor het presenteren van een onderwerp tijdens ANKO Talks komen deelnemers in aanmerking voor sponsoring van het volledige collegegeld, "om onze werknemers te helpen een nieuwe wereld van kansen te verkennen en hun professionele ontwikkeling te ondersteunen; we hopen dat het programma waardevol en betekenisvol zal zijn voor hun carrière", aldus Richard Ouyang, algemeen directeur van ANKO.

• ANKO Gesprekken zullen maandelijks worden gehouden.
• In 2022 werd ANKO erkend door 104, het meest populaire platform voor het zoeken naar werk in Taiwan, voor de toewijding aan het bieden van een uitstekende werknemerservaring.
• ANKO biedt meer dan 40 beroepsopleidingen aan om onze medewerkers te ondersteunen in hun professionele loopbaan in de voedselmachine-industrie.